Beredskabsplan for Struer Kommune

Radikalisering

Situation

Ved radikalisering forstås:
Radikalisering er en proces hvor en person gradvis accepterer ekstremismens idéer og metoder og eventuel tilslutter dens organiserede metoder. 

Hvad er faren:
I yderste konsekvens medfører at personen udfører voldelig adfærd via trusler og vold.

Hvem er de udsatte, som indsatsen retter sig imod?
Eks. medarbejdere i Jobcentret og Borgerservice 

Alarmering

  • Personale der er tilstede
  • Medarbejdere, der har ”alarmvagten”

Alle kan alarmere videre

Hvem skal alarmeres?

  1. Alarmer akut hjælp 1-1-2/ 1-1-4 
  2. Ledelsen i Jobcentret eller Borgerservice
  3. Skadelidtes kontaktperson – find navn på kontaktperson i den gule mappe i forkontoret
  4. Arbejdsmiljørepræsentant (AMR)

Hvordan alarmeres de?

Via telefon

Opgaver 

  • Stop ulykken og dan overblik
  • Hvad er der sket, hvem er involveret
  • Er en person kommet fysisk tilskade, sørg for hurtig hjælp 
  • Kontakt teamlederen for den pågældende afdeling
  • Kontakt skadelidtes kontaktperson – oversigt over kontaktperson findes i den gule mappe i forkontoret
  • Bliv hos skadelidte eller sørg for at en kollega kan være tilstede
  • Sørg for at andre tager vare på den arbejdssituation, som skadelidte varetog
  • Orienter pårørende om det skete
  • Orienter kort kolleger om det skete

Handling

Straks 

  • Stop ulykken og dan overblik
  • Hvad er der sket, hvem er involveret
  • Er en person kommet fysisk tilskade, sørg for hurtig hjælp 
  • Kontakt teamlederen for den pågældende afdeling
  • Kontakt skadelidtes kontaktperson – oversigt over kontaktperson findes i den gule mappe i forkontoret
  • Bliv hos skadelidte eller sørg for at en kollega kan være tilstede
  • Sørg for at andre tager vare på den arbejdssituation, som skadelidte varetog
  • Orienter pårørende om det skete
  • Orienter kort kolleger om det skete

Umiddelbart efter - resten af dagen
Kontaktperson, teamleder, psykisk førstehjælper

  • Samtale med skadelidte – psykisk førstehjælp
  • Få fat i proffessionel kristhjælp om nødvendig – Nordisk Krisekorps, tel: 60 11 11 44
  • Afklar hvordan skadelidte kommer hjem fra arbejdspladsen
  • Afklar hvem der er hos skadelidte, som skadelidte ikke er alene
  • Evt. politianmeldelse
  • Følg med skadelidte til evt. anmeldelse hos politiet
  • Nærmeste leder og arbejdsmiljøorganisationen orienteres

Opfølgning 

  • Anmeld ulykken til arbejdstilsynet
  • Inddrag arbejdsmiljøorganisationen
  • Følg op på de kriseramte og andre involverede

Ledelse og organisation  

  • Medarbejdere på stedet gennemfører den første akutte indsats
  • Den lokale teamleder leder indsatsen indtil evt. ekstern indsatsleder/ krisestab tager over 
  • Den lokale teamleder har ansvar for kommunikation og opfølgning 

Bemanding og udstyr

Adgang til førstehjælpskasse og evt. hjertestarter - se oversigt over hjertestartere: www.hjertestarter.dk

Kommunikation

  • Den lokale teemleder informerer pårørende - information sker så vidt muligt efter aftale med de berørte 
  • Eventuel pressehenvendelse håndteres på ledelsesniveau i samarbejde med kommunikationsafdelingen

Kontaktoplysninger

  • Alarmcentralen 1-1-2 
  • Politi 1-1-4
  • Pårørende

Via telefon

Oprettelse/revision

Denne indsatsplan er udarbejdet af Inger Bendtsen og Berit Døj
Godkendt af Anette Jul Mortensen den 10.12.2018

KONTAKT INFORMATION
Nordvestjyllands Brandvæsen I/S
Fælledvej 17
7600 Struer
post@nvjbrand.dk
4053 0030