Spring hovednavigationen over
Submit
menu
Akut hjælp
Velfærdshuset
Delplaner og indsatsplaner
Arbejdsmarked & Borgerservice
Børn & Unge
Handicap, Social & Psykiatri
Intern Service
Intern Service - kritiske leverancer
Kommunikation & Erhverv, Sekretaritat & Jura - Ulykker
Løn & Personale og Økonomi
Psykisk førstehjælp - retningslinjer
Vold og trusler mod ansatte
Straksudbetaling
Kultur
Plan & Miljø
Sundhed & Omsorg
Teknisk drift & anlæg
Krisestyring
Kontakt
Akut hjælp
Alarmering 1-1-2
Bombetrussel
Brand
Evakuering
Førstehjælp
Krisekommunikation
Overfald og trusler
Psykologisk krisehjælp
Velfærdshuset
Formål og organisering
Roller og funktioner
Bemanding og alarmer
Kompetenceudvikling og supervision
Vold og trusler
Førstehjælpstasker og hjertestarter
Lokaleoversigt over placering af førstehjælpstasker
Samlet beredskabsplan
Delplaner og indsatsplaner
Arbejdsmarked & Borgerservice
Børn & Unge
Handicap, Social & Psykiatri
Intern Service
Kultur
Plan & Miljø
Sundhed & Omsorg
Teknisk drift & anlæg
Krisestyring
Intro til krisestyring
Krisestab
Rollebaseret krisestyring
Krisekommunikation
Overordnede planer
Redskaber til krisestyring
Kontakt
Du er her:
Forside
Delplaner og indsatsplaner
Intern Service
Vold og trusler mod ansatte
Delplaner og indsatsplaner
Arbejdsmarked & Borgerservice
Alvorlig ulykke
IT nedbrud og udbetaling af ydelser
Læk af oplysninger
Radikalisering
Vold og trusler
Børn & Unge
Delplan - Skoler & Dagtilbud
Kritiske og alvorlige ulykker
Farlige smitsomme sygdomme
Vold & trusler
PLOV
Bortkommet barn
Delplan - Børn og Unge
Overgreb mod børn og unge
Vold og trusler om vold mod ansatte
Handicap, Social & Psykiatri
Kritiske leverancer
Alvorlig ulykke
Brand
Forsvundet borger
Pandemisk højvirulent og smitsom sygdom
Teknisk nedbrud
Vold og trusler mod ansatte
Radikalisering
Kendskab til beredskabsplaner
Ansatte med borgerforløb
Intern Service
Intern Service - kritiske leverancer
Kommunikation & Erhverv, Sekretaritat & Jura - Ulykker
Løn & Personale og Økonomi
Psykisk førstehjælp - retningslinjer
Vold og trusler mod ansatte
Straksudbetaling
Kultur
Kultur - kritiske leverancer
Brand
Vold og trusler mod ansatte
Plan & Miljø
Kristiske leverancer - Plan & Miljø
Akutte miljøuheld
Drikkevand
Forurening af badevand ved kysten
Spildevandsforurening
Svømmebadsanlæg
Sundhed & Omsorg
Krisestyring
Brownout
Sundhedsberedskabsplan
Teknisk drift & anlæg
Kritiske leverancer - TDA
Kommunale ejendomme
Legionella i vandanlæg
Kommunale ejendomme - Længerevarende strømsvigt
Vejrlig - Glatføre og Sne
Vejrlig - Oversvømmelse i byområde
Vejrlig - Storm, Skybrud m.m.
Situation:
Medarbejdere som udsættes for vold eller trusler fra kollega eller borger. Vold og trusler kan omfatte såvel fysisk som psykisk påvirkning.
Alarmering:
Alarmering kan ske via anråb eller telefonopkald fra direkte involverede eller vidner.
Ring 1-1-2 hvis situationen vurderes at være af en sådan karakter, at man ikke sikkert kanhåndtere den selv.
Nærmeste leder alarmeres.
Opgave:
Den primære opgave er så vidt muligt at forhindre at nogen kommer fysisk eller psykisk tilskade.
Gode råd:
Hvis man oplever en situation hvor en person bliver ubehagelig, skal man ikke stå alene isituationen. Man kan eventuelt sige ”jeg spørger lige en kollega” og på den måde hente enkollega så man ikke er alene.
Hvis man oplever, at stemmer bliver hævet, skal man være opsøgende på hvorfor, og støttendeoverfor personen der står i situationen.
Efter en hændelse skal man ALTID tale om det med nogen så man ikke står alene med defølelser man kan blive efterladt med. Orienter også ALTID din nærmeste leder.
Kontaktpersoner
Alarmcentralen 112
Jesper Thyrring Møller, 2925 6511
Emil Bonnerup Christensen, 2993 2716
Claus Ohrt, 3114 0506
Henrik Jeberg Mogensen, 2168 6641
Gert Christensen, 2475 7406